Ontwikkeling en groei is belangrijk. Als individu, maar ook als team op de werkvloer. Daarom is het goed om af en toe pas op de plaats te maken. Of zoals wij het noemen: een pitstop te maken. Even bewust worden hoe en waarom je dingen doet zoals je ze doet. Om van daaruit de keuze te maken om iets (of niets) te doen met die inzichten.
In onze trajecten gebruiken wij Ervaringsleer. Dit is een methode om duurzaam te ontwikkelen en te groeien. Wij brengen herkenbare processen in jouw werk of ondernemerschap op gang. Denk daarbij aan: het ervaren van succes, plezier, overleg, hard werken, maar ook van frustratie en irritatie. Door de herkenbaarheid ontdek jij op dát moment waarom je reageert zoals je reageert. En zet je al meteen jouw ontwikkeling in gang. Je leert dus door te doen.
Jij gaat als individu aan de slag in een groep met onbekenden óf met je eigen team. Door zelf te doen en zelf verantwoordelijkheid te nemen, leer je het meest. Dat weten wij bij Pitstop 7 als geen ander. Daarom geven wij jou de ruimte en de veiligheid, maar zeker geen antwoorden. Die vind je zelf.
Onze 3 trajecten
Persoonlijke ontwikkeling
Teamontwikkeling en professionalisering
Teambuilding
Wij verzorgen altijd maatwerktrajecten. Wij kijken wat de groep en de individuen in een groep nodig hebben. Ook kunnen wij een traject vormgeven aan de hand van iets wat speelt bij jou(w team), zoals samenwerken of communiceren.
In de natuur kom je tot rust of word je juist rusteloos. De natuur is een onvoorspelbare en uitdagende omgeving waarin je kunt experimenteren, fouten kunt maken en daarvan kunt leren. Door actief bezig te zijn of juist te vertragen in de buitenlucht geloven wij dat je sneller in staat bent antwoorden te vinden.
Onze eigen locatie is het prachtige park van Kasteel Aerwinkel in het Midden-Limburgse Posterholt. Uiteraard komen wij ook op jouw locatie of zoeken wij een passende plek bij jou in de buurt.
Wil jij (je team laten) ontwikkelen en groeien? Mail of bel ons